Delaleu considère l’organisation comme association qui se propose des buts déterminés, autrement dit un système qui compte au nombre de ses éléments des êtres vivants, pensants, eux-mêmes auto-organisés. Puis il se pose la question : qui enchante qui, de l’organisation ou des humains qui la constituent ?

 

Delaleu s’attache plus aux humains passibles d’enchanter, de désenchanter, d’être enchantés ou désenchantés par des organisations qu’aux rouages, design, modalités de fonctionnement, d’organisations plus ou moins spécifiques. Préoccupé par le nombre de pléonasmes, oxymores, signifiés en déshérence, signifiants flottants qui prolifèrent dans la langue, il s’attache également à ce que pouvait vouloir dire le verbe « enchanter » et son substantif. Le long terme des étymologies révèle souvent ce que le court terme ne sait pas qu’il nous cache, que l’enchantement est descendu du ciel sur la terre et, ce faisant, de remède il devient poison.  

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Sitographie :

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http://frevall.blogspot.com/2015/01/droit-de-lohm-et-devoir-dhumanite-de.html?spref=fb